人事处简介
人事处简介
- 发布时间:2019/06/30 浏览:
人事处是在董事会和校行政领导下负责全校人事工作的职能部门，在学校中长期发展规划的指导下，积极推进、落实全校教职工队伍建设工作。其主要职责是：
一、负责国家和上级有关部门人事政策的贯彻与落实。
二、负责学校机构设置和人员招聘工作。负责学校机构设置的审批和管理，人员核定、调整，以及年度增人计划的审核、报批，并监督落实。
三、负责师资发展规划和管理工作。根据学校发展建设要求，制定学校师资队伍发展规划，并组织实施教师培养、培训、进修、资格认定等工作。
四、负责各类各级岗位设置及专业技术职务评聘工作。制定岗位设置和职称评聘相关政策，开展全校岗位设置、专业技术职务的评审、聘任等相关工作，以及各类各级岗位职责及聘期目标任务的制定和考核。
五、负责人事调配工作。负责人员招聘及办理各类人员的入校、内部调配、离校等相关手续；
六、负责教职工的工资、津贴、社会保险和福利保障等工作。负责教职工年度绩效考核、考勤和办理离退休手续等工作。
七、负责人事统计、档案管理工作。负责人事管理信息系统的统计及人事档案管理工作。
九、负责教职工相关服务工作。
十、完成上级部门和学校交办的其他工作。