教学手册

我院导师制的实行，需要教务长、专业负责人和导师明确自身职责并各司其职，其具体工作职责如下：

一、教务处的工作职责

（一）负责调配导师，每个学期检查导师的分配情况；新生入学的第1个月内，要为学生分配导师；在一位导师离开一个月内，要为该导师所带的学生重新分配导师；

（二）每学期组织各二级学院给专业负责人和导师进行2至3次培训，使他们清楚我院的学分制、导师制、毕业条件和宽进严出的理念，并了解在导师制中的工作职责；

（三）不定期检查专业负责人和导师的工作。

二、专业负责人的工作职责

（一）负责分配好本专业的导师和学生；

（二）检查导师的各项工作；

（三）培训导师对应专业的课程设置。

三、导师的工作职责

（一）每个学期和所带学生面谈至少三次以上，分别是期初、期中和期末，具体的谈话时间和内容由教务处统一安排。导师可根据实际情况对学生进行集体指导、小组指导或个别指导，面谈结束后应按要求填写《广西培贤国际职业学院导师与学生谈话记录表》；

（二）新生入学开学初，要和学生说明学院的学分制、毕业条件和所学专业的课程设置；

（三）在选课之前，对学生进行选课的指导；

（四）在成绩公布的后两个星期内，提醒学生注意以下事项：

挂科情况	提醒内容	备注
挂科数量< 2门	建议下学期选课学分为24—25个学分，最多不超过30个学分	若学生上学期的期末成绩平均分达85分以上且没有科目挂科，学生可向教务处提出书面申请，要求新学期选课学分超过30个
挂科数量≥ 2门	下学期选课学分为20--22个学分，不能超过22个学分	导师要写信或者发短信将学生的具体情况告知家长
	已参加选课且学分超过22个的要退课，直至学分为20--22个为止	若学生坚持不退课，则要求学生写不退课说明，并告知家长
	学生不得在学生组织中担任干部

四、实行导师制的四点原则

（一）除特殊情况外，学生不应更换导师；

（二）导师所带学生的数量差别最好在50%以内；

（三）导师优先带本专业的学生，如需跨专业调配时所带学生应为同一个专业；

（四）每一个学生没有导师的时间不得超过一个月。

附件:1.《关于学分制、毕业条件及宽进严出理念的说明》

2.《导师的分配步骤》

3.《广西培贤国际职业学院导师与学生谈话记录表》

4.《不退课说明书》

5.《选课学分超过30个申请》